Anlässe Coaching

Bewältigung von Führungsaufgaben

Als Führungskraft haben Sie eine Vorbildfunktion und beeinflussen die Motivation und die Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitern – eine anstrengende Aufgabe:

  • Sie suchen einen Rahmen, in dem Sie Ihre beruflichen Frage- und Problemstellungen überdenken und bearbeiten können.

Konfliktlösung

Es gibt immer wieder diese Situation: Konfliktgespräche mit Ihren Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten oder Kunden verlaufen für alle Beteiligten unbefriedigend.

  • Sie wollen nun Ihre Verhaltensmuster erkennen, um tragfähige Strategien zur Konfliktbewältigung zu entwickeln.

Umgang mit Krisen und Veränderung

Sie müssen sich beruflich verändern und wollen diesen Prozess aktiv gestalten:

  • Sie suchen Orientierung, Gestaltungsfreiraum und Zugang zu Ihren Ressourcen, um die Veränderung als Chance zu nutzen.

Akquisitionsblockaden

Sie sind selbständig und Ihr beruflicher Erfolg hängt von effizienten Vertriebsaktivitäten und Ihrer Selbstorganisation ab:

  • Sie wollen Ihre Arbeitsorganisation verbessern und Ihre Akquisitionsblockaden abbauen.

Was leistet Coaching?

Coaching ist prozessorientierte Begleitung bei der Umsetzung Ihrer beruflichen und persönlichen Ziele. Dieser Prozess erweitert Ihre Problemlösungskompetenz und erschließt brachliegende Leistungspotenziale. Coaching dient dem Erhalt und der Steigerung Ihrer beruflichen Leistungsfähigkeit.

Vorgehensweise beim Coaching

Sie vereinbaren mit mir ein Kontaktgespräch, damit Sie mich kennen lernen. Beide Seiten überprüfen, ob die Basis stimmt, und entscheiden sich dann für die Zusammenarbeit.

Nach dem Vorgespräch erteilen Sie mir einen Auftrag und wir definieren die Ziele. Danach folgt die Bearbeitung Ihrer Fragen. Sie erarbeiten Handlungsalternativen und setzen diese um.

Ich begleite Sie bei diesem Prozess, indem ich aktiv zuhöre, Fragen stelle, Rückmeldung gebe.

Die Basis für meine Arbeit beruht auf meiner Kompetenz in Transaktionsanalyse.

Die Transaktionsanalyse umfasst Konzepte

  • der Persönlichkeitsanalyse
  • der Beziehungsanalyse
  • der Gruppendynamik
  • der Analyse und Steuerung von sozialen Systemen

Die Arbeit mit der Transaktionsanalyse ermöglicht, komplexe Problemsituationen rasch zu erfassen. Sie hilft, Konflikte und Störquellen schnell wahrzunehmen. So können gezielt Maßnahmen zur Verbesserung der gegenwärtigen Situation eingeleitet werden.

imageHaben Sie einmal nur wenig Zeit zur Verfügung, dann berate ich Sie auch telefonisch.

 

Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.